Die deutsche Wirtschaft lebt von der Fähigkeit, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Auf vielen Gebieten ist sie führend, insbesondere in den Bereichen Automobilindustrie, Maschinenbau, Elektrotechnik und Informationstechnologie. Das macht sie zu einem attraktiven Ziel für Cyber-Angriffe. Unternehmen in diesen Branchen verfügen oft über wichtige Technologien und geistiges Eigentum. Auch die hohe Vernetzung von Unternehmen und die Abhängigkeit von IT-Systemen erhöhen das Risiko von Cyber-Angriffen.

Aus 2022 kennen wir bereits eine Vielzahl deutscher Unternehmen wie Thyssen-Krupp, Continental, Funke Mediengruppe, Sixt, die Opfer von Cyberkriminalität wurden. In den meisten Fällen mittels Ransomware. Überdies sind aber auch andere Organisationen wie staatliche Institutionen, politische Parteien und NGOs betroffen.

Verhältnismäßig oft werden Schwächen ausgenutzt, die hätten vermieden werden können.

IT-Sicherheit – ein wichtiger Faktor für den Unternehmenserfolg: Wie kann das gelingen?

Mit Fachkräften, die sich regelmäßig fortbilden und sich über gängige Angriffsmuster informieren. Die Kenntnis von Software- und Hardware-Systemen mitbringen und die Fähigkeit besitzen, komplexe technische Prozesse zu verstehen und sicher zu gestalten.

Deutsche Unternehmen sollten sich vergegenwärtigen, wie bedeutend die IT-Sicherheit für den Unternehmenserfolg ist. Bereits der Verlust von wichtigen Informationen genauso wie der Ausfall von IT-Systemen kann zu finanziellen Verlusten führen. Auch das Vertrauen von Kunden und Geschäftspartnern steht auf dem Spiel. Wichtig ist es, IT-Security als digitale Kompetenz zu begreifen und sich auf dem Laufenden zu halten.

Gibt es Defizite im digitalen Wissen bzw. im Umgang mit digitalen Technologien und Prozessen, wird die Digitalisierung ausgebremst. IT-Security als digitale Kompetenz.
agex SECURE:: IT-Sicherheit im Unternehmen verankern. Mit uns die Herausforderung Digitalisierung meistern.

Der Besuch von IT-Security Veranstaltungen lohnt aus mehreren Gründen. Zum einen bieten sie die Möglichkeit, sich fortzubilden und neues Wissen aufzubauen. Zum anderen die Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen und sich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Zusätzlich präsentiert der Markt seine technologischen Entwicklungen und Sicherheitslösungen.

Um Ihnen eine Orientierung im Dschungel der IT-Sicherheitstrends und -lösungen an die Hand zu geben, haben wir Ihnen nachfolgend eine Übersicht mit den neun wichtigsten Präsenzveranstaltungen in Deutschland für IT-Verantwortliche, Entscheider in Sicherheitsfragen, Netzwerkadministratoren, CIOs und Security-Teams zusammengestellt.

Sollten Sie Unterstützung bei der Besetzung von Business Consulting Vorhaben oder bei der Besetzung von IT-Software- und Engineering-Projekten mit den passenden Experten benötigen, sind wir der richtige Ansprechpartner!

Jedes Unternehmen brauche eine klare Strategie, wie es selbst nach einem Totalverlust der IT oder des Rechenzentrums schnell wieder einsatzfähig werden kann.
agex SECURE: Hier finden Sie Hilfestellungen rund um das Thema IT-Sicherheit.

IT-Security Veranstaltungen 2023 – Ein Überblick

1.      IT-Defense 2023

Das Konferenz-Programm der IT-Defense ist eine ausgeklügelte Kombination aus technischen Vorträgen, Round Tables und strategischen Präsentationen von namhaften Referenten. Die IT-Defense 2023 gehört zu den spannendsten Treffen der IT-Sicherheitsbranche. Angesehene IT-Sicherheitsprofis diskutieren und referieren über gegenwärtige Gefahren und technischen Maßnahmen.

  • Termin: 08.-10. Februar 2023
  • Ort: Mainz, Tagungshotel: Hyatt Regency, Malakoff-Terrasse 1 
  • Web: https://www.it-defense.de/it-defense-2023/programm
  • Zielgruppe: IT-Sicherheitsverantwortliche, Entwickler, Administratoren, Netzwerkverantwortliche, EDV-Leiter, IT-Sicherheitsbeauftragte, Datenschutzbeauftragte, Revisoren und Hacker
  • Branche: IT-Sicherheitsbranche

2.      secIT by Heise 2023

Die Kongressmesse secIT in Hannover ist das IT-Security-Event by Heise und Treffpunkt für Security-Anwender und -Anbieter. Hier präsentieren sich Unternehmen der IT-Sicherheitsbranche. Sie zeigen ihre neuesten Produkte, Dienstleistungen und zukunftsorientierten Lösungen in den Bereichen Security, Netzwerktechnologien, Verschlüsselung, Authentisierung und Schutz von Internet-Anwendungen. Konzepte zur Vereinfachung der IT-Infrastruktur und Lösungen zur Senkung von IT-Kosten werden vorgestellt.

Im exzellenten Vortragsprogramm der secIT zeigen Top-Referenten ihr umfangreiches Know-how zu verschiedenen IT-Sicherheits-Themen. Der erste Tag verspricht durch Workshops und Expert Talks tiefe Einblicke in Bereiche wie Notfallmanagement und Cloud Security.

  • Termin: Workshops: 14. März 2023 | Kongressmesse:15./16. März 2023
  • Ort: Hannover Congress Centrum (HCC), Hannover
  • Web: https://secit-heise.de/
  • Zielgruppe: IT-Sicherheitsbeauftragte, Rechenzentrumsleiter, Netzwerkadministratoren und Entscheider in Sicherheitsfragen
  • Branche: IT-Sicherheitsbranche

3.   Rethink IT-Security

Die Rethink! IT-Security Veranstaltung in Berlin bietet bereits zum 10. Mal eine exklusive Plattform, um aktuelle Projekte, Herausforderungen, innovative Technologien & Trends in den Bereichen IT- & Cybersecurity interaktiv zu diskutieren. Kritische Szenarien wie Cyberangriffe, Phishing, Ransomware stehen strategischen Cyber-Resilience, AI & Data Security, Endpoint Protection, Managed Security Services, Vorbeugung gegen Ransomware, Mitarbeiter-Awareness Themen gegenüber.

Aussteller bilden Use- & Business Cases ab und geben Einblicke aus der Praxis. Themenschwerpunkte der Rethink sind u.a.: Cognitive Security, Cloud & Mobile Security, IT-Infrastruktur, Datacenter & Netzwerksicherheit, IOT Security, Security Awareness und Cyber-Resilience Strategien.

  • Termin: 22.-24. März 2023
  • Ort: Titanic Chaussee Berlin, Chausseestraße 30 | 10115 Berlin
  • Web: https://www.rethink-it-security.de/
  • Zielgruppe: CISO’s,IT Security Entscheider
  • Branche: IT-Sicherheitsbranche
Das Beraternetzwerk der agex SECURE setzt sich aus IT-Security Projektmanager, Cloud Security Engineer, Consultanten, Datenschutzberater, Administratoren, Analysten uvm. zusammen.
Sichern Sie Ihre IT vor Cyber-Angriffen. Mit dem Beraternetzwerk der agex.

4.      Potsdamer Konferenz für Nationale CyberSicherheit

Zentrales Thema der zweitägigen Potsdamer Konferenz für Nationale CyberSicherheit wird die Digitale Souveränität sein. Hochrangige Vertreter der deutschen Sicherheitsbehörden, Experten aus Politik, Wirtschaft und dem akademischen Bereich diskutieren über die gefühlte vs. reale Sicherheitslage in der Welt und über Bedrohungen für die kritische Infrastruktur.  

Leiter des Fachgebiets Cybersecurity – Enterprise Security am HPI, Prof. Dr. Christian Dörr, beleuchtet mit den Teilnehmern die verschiedensten Aspekte der Digitalen Souveränität. Als Experte auf seinem Gebiet, analysiert er Bedrohungslagen, entwickelt Methoden und Strategien, um Cyber-Angriffe auf IT Infrastrukturen zu erkennen und effizient abwehren zu können.

5.      EIC –  European Identity and Cloud Conference 2023

Zum zweiten Mal wird Europas führende Konferenz für digitale Identitäten und Cybersecurity die besten Experten aus der ganzen Welt in Berlin versammeln. Teilnehmer erhalten Einblicke in diverse Themenfelder: Sicherung digitaler Identitäten (, z.B. für digitale Lieferketten), Dezentralisierte Identitäten, Kundenidentitäten (CIAM), Zero Trust, Trends in der (mobilen) Authentifizierung, Cloud als Sicherheitsfaktor, Navigieren in der IoT-Welt, um nur einige zu nennen. Die Konferenz bietet den Teilnehmer beste Networking-Möglichkeiten.

6.      24. Datenschutzkongress  

Der 24. Datenschutzkongress gehört zu den wichtigsten Veranstaltungen für Datenschutzexperten im deutschsprachigen Raum. Fünf Jahre nach der Einführung der DSGVO steht die notwendige Frage im Raum „Wie gelingt die richtige Balance zwischen Datenschutz und datengetriebenen Innovationen und Geschäftsmodellen?“.

Mitdiskutieren werden Prof. Ulrich Kelber, der Bundesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit, sowie die Landesdatenschutzbeauftragten aus Nordrhein-Westfalen, Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Berlin und Hessen. Ebenso wie Vertreter aus der Wirtschaft.

  • Termin: Kongress:23./24. Mai 2023| Workshop: 25.Mai 2023
  • Ort: Pullman Berlin Schweizerhof, Budapester Str. 25, 10787 Berlin
  • Web: https://www.euroforum.de/datenschutz-kongress/
  • Zielgruppe: Betriebliche Datenschutzbeauftragte, behördliche Leiter und leitende Mitarbeiter der Bereiche Datensicherheit, Compliance, Controlling/Revision, Recht, Personal, Marketing/Vertrieb
  • Branche: alle

7.      SicherheitsExpo  

Die SicherheitsExpo in München ist die Sicherheitsmesse mit Kongress für Schutz und Sicherheit in der Wirtschaft. Aussteller präsentieren sich hier in den Bereichen: IT- und Netzwerksicherheit, Datenschutz, Sicherheitstechnik neben Brandschutz und Gebäudesicherheit. Messeteilnehmer können an einem umfangreichen Vortrags- und Tagungsprogramm teilnehmen. Themen sind u.a.  Zutrittskontrolle, Videoüberwachung, Brandschutz, Wächterkontrolle, IT- und Netzwerksicherheit, Freilandüberwachung und Alarmanlagen.

  • Termin: 28./29. Juni 2023
  • Ort: München, MOC München, Lilienthalallee 40, 80939 München
  • Web: https://www.sicherheitsexpo.de/
  • Zielgruppe: Leiter der Konzern- und Unternehmenssicherheit, Sicherheitsberater, Sicherheitsdienste, IT-Manager, Versicherungen und Behörden
  • Branche: alle Wirtschaftszweige

8.      IT-SA 2023 – IT Security Messe und Kongress

Die IT-SA in Nürnberg bietet ein Bandbreite an Sicherheitslösungen zur Vermeidung von Hackerangriffen, Hardwareausfällen, Insiderkriminalität usw. Des Weiteren finden Sie Angebote zu Awareness, Daten- und Hardwaresicherung, zur Internet-und Netzwerk-Sicherheit, Prüfung und Zertifizierung sowie Speicherlösungen, Zugriffs- und Zugangskontrollen. Verschiedene messebegleitende Veranstaltungen wie Tagungen, Workshops, Tutorien und Mitgliederversammlungen rund um die IT-Sicherheit ergänzen das Angebotsspektrum der IT-SA.

  • Termin: 10.-12. Oktober 2023
  • Ort: MessezentrumNürnberg, 90471 Nürnberg
  • Web: https://www.itsa365.de/
  • Zielgruppe: Entscheider, Experten und IT Sicherheitsbeauftragte
  • Branche: alle Wirtschaftszweige

9. protekt – Konferenz und Fachausstellung für den Schutz KRITIS

Die Messe protekt in Leipzig bringt Betreiber kritischer Infrastrukturen mit Vertretern der Sicherheitsindustrie sowie regulierender Behörden und Organisationen zusammen. Vertreter können sich dort über Themen wie gesetzliche Grundlagen, terroristische oder kriminelle Angriffe, sonstige aktuelle und zukünftige Bedrohungsszenarien, Gefährdungslagen, Risikoabschätzungen und vieles mehr austauschen. Das hochwertige Konferenzprogramm informiert ausführlich über aktuelle Sicherheitstrends und Best-Practice-Modelle zum Erkennen von Schwachstellen und zum Krisenmanagement. Zudem präsentieren Aussteller auf der dazu gehörigen Fachausstellung Ihre Produkte und Systeme.

  • Termin: 08./09.November 2023
  • Ort: Kongresshalle am Zoo Leipzig, Pfaffendorfer Str. 31, 04105 Leipzig
  • Web: https://www.protekt.de/
  • Zielgruppe: KRITIS Betreiber
  • Branche: IT-Sicherheitsbranche
Für Unternehmen und Verwaltungen ist eine hohe IT-Sicherheit überlebensnotwendig und muss fester Bestandteil guten Managements sein.
agex SECURE – Ihre Vorteile auf einen Blick

Sichern Sie Ihre IT vor Cyber-Angriffen.

Wir bieten Ihnen optimalen Schutz durch erfahrene IT-Sicherheitsberater.

Unsere IT-Security Dienstleistungen auf einen Blick: agex Secure.

Ausgeklügelte Mobilitätslösungen umsetzen mit Experten aus dem Big Data/ Data Analytics/ Data Science Umfeld

Die zunehmende Digitalisierung bietet viele Möglichkeiten für die Intelligente Mobilität. Wer Daten smart nutzen möchte, ist mit verschiedensten Herausforderungen konfrontiert, sei es die Wahl der Technologie oder die Suche nach den passenden Experten.

Big Data Value: Welche Erkenntnisse können Unternehmen aus Mobilitätsdaten ziehen?

Jederzeit und überall verfügbare, hochgenaue Daten und daraus abgeleitete Informationen quer über alle Verkehrsträger (Straße, Schiene, Wasser, Luft), über wesentliche Umfeld- und Umweltbedingungen und vieles mehr, sind von unschätzbarem Vorteil für die verschiedenen Nutzergruppen.

Hochwertige Daten sind die Voraussetzung für intelligente Verkehrssysteme, fahrzeugtechnologische Konzepte und industrielle Anwendungen.

BIG DATA bietet die Grundlage für moderne und digitale Mobilität

Inwieweit können hochwertige Daten helfen?

  • anhand von geographischen, verkehrlichen und soziodemographischen Daten kann das Mobilitätverhalten gemessen werden
  • Verkehrsströme geben Einblicke in den Zustand der Infrastruktur und über die Auslastung von Fahrzeugen, sie lassen sich bewusst steuern
  • bei der Planung und Nutzung von mehreren Verkehrsmitteln
  • Daten sind Grundlage für innovative Services und Informationsdienste
  • Sicherheit durch Assistenzsysteme zu erhöhen und sind relevant für Transportmodellierung, Algorithmen, Berechnungsansätze
  • Betriebs- und Instandhaltungskosten zu reduzieren
  • Aspekte wie Umweltschutz und Passagierkomfort zu erhöhen

Daten und Algorithmen bieten:

  • Einsichten in Datenquellen (Warenbewegung, Lieferabrufe, Auslastung, etc.) 
  • Optimierungspotenziale in Transport-Netzwerken können erhoben werden
  • algorithmische Lösungsansätze z.B. können Lieferabrufe bei gleichzeitiger Optimierung der Auslastung des Frachtraums verbessern

BIG DATA braucht erfahrene Experten.

Um eine intelligente Verkehrsinfrastruktur und innovative Verkehrskonzepte auf- und umzusetzen, braucht es verschiedene Experten. Vom Consulting über Data Engineering, Projektleitung, Softwareentwicklung bis hin zur Implementierung ist der Bedarf groß und Experten heiß begehrt.

Profitieren Sie von unserem Beraternetzwerk aus freiberuflichen Experten, die Sie bei Ihrem Mobilitätsvorhaben unterstützen.

Gewinnen Sie IT- und Engineering Fachkräfte für Ihre BIG DATA Projekte. Experten für jede Phase, ob Business Understanding, Data Understanding, Data Preparation, Modeling, Evaluation und Deployment. Nutzen Sie Ihre Daten zur Förderung von Wandel, zur Beseitigung von Ineffizienzen sowie zur schnellen Reaktion auf Markt- und Lieferänderungen.

Ihnen fehlt ein spezielles Know-how oder Sie benötigen temporäre personelle Unterstützung?

Sprechen Sie uns an.
Wir beraten Sie gern.

telefon: +49 30-8321 57 200 oder

Stellen Sie kostenlos und unverbindlich Ihre Anfrage.

Der Innovationszwang der deutschen Automobilindustrie stellt sowohl für Fahrzeughersteller als auch für Zulieferer eine historische Herausforderung dar. Neben der technischen Innovationskraft beschleunigt die Mobilitätswende die Transformationsprozesse in der Automobilbranche enorm.

Im Fokus der Branche: “eigene” Betriebssysteme, alternative Antriebe (Elektromobilität), autonomes Fahren, neue Mobilitätsangebote wie Carsharing, eine neue Ladeinfrastruktur und die Umgestaltung zur Smart Factory erfordern tiefgreifende Änderungen im Automotiv Sektor. Zudem müssen digitale Dienste intern wie extern weiter ausgebaut werden.

Um Beispielsweise ein optimales Kundenerlebnis zu gewährleisten, werden Investitionen in Plattformen getätigt. Vom ersten Klick, über den Navigator bis hin zum Testdrive und Verkauf wird sich vieles für den Autointeressierten ändern.

Gleichwohl sieht sich intern jeder Fachbereich (Entwicklung Fahrzeugelektronik/ Mechanik/ Produktion/ Beschaffung/Lieferketten/ Rechenzentren/ Softwareentwicklung) mit vielfältigen Herausforderungen konfrontiert. Hier ist die IT das wichtige Bindeglied. Eine Kooperation zwischen den Fachbereichen ist daher zwingend notwendig.

Die Themenfelder: Big Data, Software, Konnektivität sowie Cybersecurity stehen dementsprechend hoch im Kurs. Und der Bedarf an Fachkräften wie Data Scientist, Softwareentwickler, Security-Spezialisten und DevOps-Experten ist ungebrochen.

Ob die Automotive-Branche mit ihren Inhouse-Kompetenzen diese gewaltige Transformationsaufgabe allein meistern kann, bleibt eine heikle Frage. Es ist eher davon auszugehen, dass der Bedarf an Fachkräften weiter wächst. Damit die großen Herausforderungen dennoch gelingen können, lohnt der Einsatz von externen Fachkräften. Diese können meist kurzfristig mit Ihrem speziellen Know-how Abhilfe leisten.

agex IT vermittelt Ihnen die passenden Experten aus den Bereichen Softwareentwicklung, Datenbanken, IT-Infrastruktur, Engineering und IT-Sicherheit!

Sprechen Sie uns an.
Wir beraten Sie gern.

Kontakt:

Rico Schnur Farias
Telefon: +49 30 – 8321 57 20 55

oder https://agex-it.de/kontakt/

Recruiting bedeutet für uns:

  • Kostenfreie Erstberatung und Bedarfsermittlung
  • Identifizierung der passenden Experten (Active Sourcing)
  • Ausführliche Interviews zur Prüfung der fachlichen und persönlichen Eignung für die besetzende Position
  • Prüfung der Referenzen
  • Vermittlung von passgenauen Experten im IT- und Engineering Bereich

Fachkräfte finden, das Business vorantreiben.

Die Corona-Krise hat die Digitalisierung beschleunigt und IT-Prioritäten neu gesetzt. Neue Technologien behaupteten sich als wesentliche Werkzeuge zur Bewältigung der Krise (Stichwort: Cloud-Migration, Automatisierung, SaaS, Remote Work) und Themen wie Cybersicherheit, Datenschutz treten erneut ins Bewusstsein.

2021: Vielseitige Herausforderungen bleiben in der IT bestehen.

Die Komplexitäten, Risiken und Budgetprobleme, mit denen IT-Abteilungen traditionell konfrontiert sind, haben sich verschärft, und die rasche Beschleunigung der digitalen Transformation und Cloud-Nutzung hat neue Probleme geschaffen. Viele CIOs müssen mit Ihren IT-Budgets haushalten. Zudem sollen sie die Zukunft mit neuen Technologien wie Künstliche Intelligenz, Edge Computing, industrielles 5G, Autonome Handling-Systeme, Blockchain und Additive Manufacturing vorantreiben. Allerdings werden Ihre Bemühungen durch den fortwährenden FACHKRÄFTEMANGEL im IT und Engineering Umfeld erschwert.

Ein nicht zu unterschätzendes Hindernis in IT-Abteilungen bleibt es, qualifizierte Kandidaten für Projektvorhaben zu finden. 

Fakt ist, Unternehmen in Deutschland haben es zunehmend schwer, qualifiziertes Fachpersonal zu finden. Gut funktionierende Personalabteilungen sind ein essenzieller Bestandteil, um zum Erfolg und allgemeinem Wohlbefinden der Mitarbeiter beizutragen. Allerdings entpuppt sich die Mitarbeitersuche neben den anderen Aufgaben der HR als zunehmende Herausforderung.

Selbst der beste HR-Mitarbeiter ist oft stark im Tagesgeschäft verhaftet. Meist fehlt die Zeit fürs Recruiting. Neben Kostenplanung, Abrechnung, Entwicklung, Bedarfsplanung, Personalauswahl sowie Einsatz und Bindung. Kein Wunder. Mit uns gewinnen Sie neue Kollegen.
Gewinnen Sie mit uns neue Kollegen.

Viele dürften festgestellt haben, dass Stellenanzeigen allein nicht mehr ausreichen. Überhaupt die richtigen Kandidaten zu erreichen, scheint eine ungeahnte Hürde. Wir wissen, hochgradig spezialisierte Experten im Jahr 2021 wollen umworben werden. Sie suchen Ihre nächste Position nicht in Online-Jobbörsen. Umso größer ist die Challenge, den Kandidaten für die Position zu begeistern, so dass er den sicheren Hafen verlässt und sich in ein neues Abenteuer begibt und den nächsten Karriereschritt geht.

Der passende Kandidat ist wie eine Nadel im Heuhaufen: echt schwer zu finden.

Auch etablierte Unternehmen tun sich schwer, das richtige Team zusammenzustellen. Es bleibt eine komplexe und herausfordernde Aufgabe. Nicht selten mangelt es an zeitlichen und personellen Kapazitäten, Expertise und Erfahrung, um den passenden Kandidaten zu finden, der mit seinen Kompetenzen bestehende Kollegen optimal ergänzt und Unternehmen voranbringt. Nicht zu übersehen ist, dass die TIME-TO-HIRE immer länger wird. Der Frust in den verschiedenen Abteilungen wächst. In der Projektwelt ist der Faktor Zeit ganz entscheidend, denn Zeit ist bekanntlich Geld.

agex – Ihr RECRUITING-Spezialist:  Wir setzen auf unser gut gepflegtes Beraternetzwerk und die direkte Kandidatenansprache. Erhöhen Sie Ihre Chance, schneller den richtigen Kandidaten zu finden.

Kompetente Personalbeschaffung durch unser spezialisiertes Personal- und Bewerbermanagementsystem. Vermittlung von freien und bestgeeigneten IT Professionals speziell für Ihr Vorhaben.
Kompetente Personalbeschaffung durch unser spezialisiertes Personal- und Bewerbermanagementsystem. Vermittlung von freien und bestgeeigneten IT Professionals speziell für Ihr Vorhaben.

Das Recruiting von IT- und Engineering Fachkräften ist schlicht eine andere Liga. Wir setzen dabei auf unser gut gepflegtes Beraternetzwerk und die direkte Kandidatenansprache. Dafür braucht es Menschenkenntnis gepaart mit einer Prise Vertriebsgeschick. Mit der Mentalität eines Jägers müssen die Talente am Markt ausfindig gemacht und schließlich inspiriert werden. Dafür bedarf es Recruiting-Spezialisten, deren Tagesgeschäft es ist, Kandidaten zu sourcen, Interviews zu führen, Referenzen und fachliche Anforderungen zu prüfen. Erst wenn wir uns sicher sind, dass der Kandidat passt, wird er Ihrem Unternehmen vorgestellt.

Recruiting ist eine ganz eigene Liga. Firmen können viel Zeit und Geld sparen.

Wir unterstützen Ihr Team bei der Suche nach dem passenden Kandidaten. Ob Top 500 oder mittelständiges Unternehmen – wir finden den geeigneten Spezialisten für Ihr Projektvorhaben.

Warum es sich lohnt externe Fachkräfte an Bord zu holen? Die Antwort ist schlicht und einfach: Sie sind der Know-how-Booster für Ihr Unternehmen von Morgen und die ultimative Geheimwaffe in Zeiten des Fachkräftemangels.

Wir geben Ihnen 5 ausgezeichnete Gründe an die Hand, warum sich die Beauftragung von freiberuflichen Experten lohnt. Ausgezeichnetes Know-how durch ständige Weiterbildung im Kompetenzbereich ist nur eins davon.
Digitalisierungsprojekte in großen Unternehmen brauchen frischen Wind.

Wir versenden nicht nur CVs, sondern wir vermitteln Ihnen den fachlich passenden und zeitlich verfügbaren Experten im IT und Engineering Bereich.

Sie wollen mehr erfahren?

Unser Kompetenzbereich:

Unser Erfolg sind zufriedene Kunden. Wir unterstützen Sie in Ihrem Projektvorhaben.

Nehmen Sie ganz unkompliziert Kontakt zu uns auf.

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Ein Plädoyer für freie Mitarbeiter in Unternehmen.

Die Digitalbranche meldet so viele unbesetzte Jobs und freiberufliche Projekte wie noch nie. In vielen Branchen herrschen enorme Engpässe an qualifizierten Fachkräften. Eigentlich sollen sie Innovation, Wettbewerbsfähigkeit, Wachstum, Beschäftigung und Wohlstand sichern, sind aber auf dem Arbeitsmarkt schlicht Mangelware. Viele Unternehmen sind akut davon betroffen und sehen eine Gefahr ihrer Geschäftsentwicklung. Ihnen fehlt für den langwierigen Recruitingprozess schlichtweg die Zeit. Doch ohne Experten bleiben Digitalisierungsthemen auf der Strecke. Ein Dilemma. Wie können Unternehmen sich also mit dem besten Know-how eindecken? Welche Vorteile bieten ihnen externe Mitarbeiter? Und warum sind freiberufliche Experten das i-Tüpfelchen im Projektgeschäft? Erfahren Sie, warum externe Fachkräfte der Knowhow-Booster für Ihr Unternehmen sind.

Clevere Chefs holen sich Wissen ins Haus

Know-how ist eine Sammlung von Kenntnissen und Erfahrungen in einem Fachgebiet. Oft wird ein spezielles Knowhow benötigt, um ein Projekt voran zu bringen bzw. um es überhaupt in Angriff zu nehmen. Ein freiberuflicher Experte ist gewinnbringend, umso mehr Knowhow er mitbringt. Der Erfolg eines externen Projektleiters resultiert aus seiner Flexibilität, sich schnell in neue, meist komplexe Aufgaben produktiv einzubringen. Er bildet sich in seinem Kompetenzfeld stetig weiter und umgibt sich mit einem Netzwerk aus anderen Experten. Er ist ein Unternehmer und trägt sein eigenes finanzielles Risiko. Dieser Umstand führt dazu, dass Freiberufler oft eine engagiertere Einstellung zur Arbeit haben, denn eine hohe Kundezufriedenheit sichert Weiterempfehlungen und damit oft Folgegeschäft. Bezahlt wird er nach Leistung. Der finanzielle Aufwand für Unternehmen ist planbar.

Die Experten auf Zeit setzen Projekte um und verlassen das Unternehmen wieder – der Digitalisierungssprung und das Knowhow aber bleiben.

Freiberufler: Großer Mehrwert mit Ansage

Naheliegend ist der Einsatz von freien Mitarbeitern, die zusammen mit dem Kernpersonal Projekte vorantreiben, in denen temporär spezielle Kenntnisse und Erfahrungen gebraucht werden, die nicht zum Tagesgeschäft zählen.

Ein aufschlussreicher Blick ins Projektgeschäft

Gern wollen wir als Expertenvermittler im IT- und Engineering Umfeld weitere Vorteile am Beispiel eines externen Projektleiters zusammentragen, die sich uns im Laufe der Jahre in Zusammenarbeit mit unseren Kunden herauskristallisiert haben. Ein Erfahrungsbericht.

Grundsätzlich wird erwartet, dass gerade Projektleiter integre, unabhängige Personen sind, die auf das Projekt und die Erreichung der Ziele fokussiert sind.  Obwohl näher an den verschiedenen Managementebenen eine Unternehmens arbeitend, sind externe Projektleiter nicht in internen Strukturen mit all ihren politischen und sozialen Befindlichkeiten eingebunden. Hier ist der Vertrag zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer die Grundlage, nicht die innere Struktur des Auftraggebers.

Oft sind Projektleiter mit weiteren externen Strukturen verbunden, die genutzt werden, um den bestehenden Auftrag effizient und in einem fachlich hohen Niveau zu erledigen. Das sind aus unserer Erfahrung für Auftraggeber die stärksten Argumente, um gerade kritische Projekte an externe Auftragnehmer zu übergeben.

Neutralität: Der externe Projektleiter ist nicht durch Betriebsblindheit eingeschränkt. Seine breite Erfahrung ist seine Superpower. Er kann Chancen und Risiken von Einflussfaktoren schneller abschätzen und effiziente Lösungen einbringen.

Externe Projektleiter agieren sehr viel zielorientierter und damit effektiver. Sie müssen die Firmenphilosophie und die internen Vorgaben beachten und respektieren. Sie müssen auf die sozialpolitischen Formen wie Urlaube, Krankheiten o. ä. der Angestellten keine Rücksicht nehmen. Diese beeinflussen nur die Projektplanung als zu beachtende Komponente. Sie können sich diesen Strukturen jedoch nicht unterwerfen und sich einbinden lassen.  Sie können sich Weisungen nicht beugen. Sonst gefährden sie den Vertrag mit dem Auftraggeber. Daher ist es zielführender, wenn Zeit, Knowhow und Erfahrung aus Projekten mit anderen Auftraggebern in Absprache mit dem Auftraggeber selbständig eingeteilt werden.

In Phasen, in denen Abwesenheit vom Projekt geplant, ein Mittun nicht erforderlich ist, sind Projektleiter nicht da, sind nicht zu betreuen oder gar weiter zu bezahlen – sie kosten dem Auftraggeber nichts. Bei Krankheit genauso. Sie unterliegen auch nicht der internen Urlaubsplanung.

Durch das End- oder Abgabedatum im Dienst- oder Werkvertrag gibt es automatisch ein Vertragsende. Es muss nicht gekündigt werden.

Sollte es seitens anderer Projekte andere Tätigkeiten als vertraglich vereinbarte geben, so kann dies mit einem weiteren Vertrag vereinbart werden. Aber auch hier gilt, Freiberufler müssen diese anderen Arbeiten nicht ausführen, keinen neuen Vertrag unterschreiben. Es gilt Vertragsfreiheit.

Die Nutzung interner Arbeitsmittel durch den Projektleiter ist einzig dem Sicherheitsaspekt geschuldet. Planungsarbeiten, Verträge, Zieldokumente sind im geschützten Bereich des Kunden zu erstellen und dort zu nutzen. Er erhält einen Zugang mit speziell vom Kunden konfigurierter Hardware und Software. Hier wäre es geradezu sträflich, diese nach außen zu bringen. Sobald der Auftrag beendet ist, verbleiben alle Unterlagen beim Kunden. Kritisches kann gar nicht erst in falsche Hände kommen.

Für externe Projektleiter zählt einzig und allein der Projekterfolg.

Gerade Projektleiter sind damit weit entfernt, sich zu integrieren. Es gilt ebenso für andere Freiberufler. Für diese zählt „nur“ das Projekt des Kunden. Sollten Projektleiter darüber hinaus nett, höflich und freundlich zum Team und zu allen anderen Mitarbeitern des Kunden sein, dann ist das ein „GOODY“ und widerspricht nicht dem oben Gesagten.

Recruitierung via agex

Sollten Sie Bedarf an freien Experten (auf Zeit) für Ihre digitalen Projekte haben, sprechen Sie uns an. Zu unserer Leistung gehört es, Ihr Vorhaben zu verstehen und den passenden Experten mit dem gewünschten Knowhow zu finden. Gemeinsam mit Ihnen stellen wir Kriterien auf, die ein Kandidat erfüllen muss. Wir treffen für Sie eine Vorauswahl an geeigneten Kandidaten. In der Regel kennen wir unsere Berater persönlich und pflegen über Jahre Beziehungen zu ihnen.  

agex beschränkt sich nicht nur auf den Versand von Lebensläufen. Wir verstehen uns als begleitender Partner sowohl dem Auftraggeber als auch dem Beraternetzwerk gegenüber.

Und fürs Kleingedruckte

Im Vertrag mit dem Freiberufler sind wesentliche Punkte zu regeln:

  • Auftragsgegenstand und Auftragsdurchführung, insbesondere Projektbeschreibung
  • Vergütung (Honorar)
  • Vertraulichkeit/Unterlagen
  • Haftung
  • Datenschutz
  • Laufzeit/Kündigung
  • Sonstiges (Erfüllungsort, Gerichtsstand, Schriftform, salvatorische Klausel)
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