BIG DATA der smarte Weg in die Zukunft der Mobilität

Ausgeklügelte Mobilitätslösungen umsetzen mit Experten aus dem Big Data/ Data Analytics/ Data Science Umfeld

Die zunehmende Digitalisierung bietet viele Möglichkeiten für die Intelligente Mobilität. Wer Daten smart nutzen möchte, ist mit verschiedensten Herausforderungen konfrontiert, sei es die Wahl der Technologie oder die Suche nach den passenden Experten.

Big Data Value: Welche Erkenntnisse können Unternehmen aus Mobilitätsdaten ziehen?

Jederzeit und überall verfügbare, hochgenaue Daten und daraus abgeleitete Informationen quer über alle Verkehrsträger (Straße, Schiene, Wasser, Luft), über wesentliche Umfeld- und Umweltbedingungen und vieles mehr, sind von unschätzbarem Vorteil für die verschiedenen Nutzergruppen.

Hochwertige Daten sind die Voraussetzung für intelligente Verkehrssysteme, fahrzeugtechnologische Konzepte und industrielle Anwendungen.

BIG DATA bietet die Grundlage für moderne und digitale Mobilität

Inwieweit können hochwertige Daten helfen?

  • anhand von geographischen, verkehrlichen und soziodemographischen Daten kann das Mobilitätverhalten gemessen werden
  • Verkehrsströme geben Einblicke in den Zustand der Infrastruktur und über die Auslastung von Fahrzeugen, sie lassen sich bewusst steuern
  • bei der Planung und Nutzung von mehreren Verkehrsmitteln
  • Daten sind Grundlage für innovative Services und Informationsdienste
  • Sicherheit durch Assistenzsysteme zu erhöhen und sind relevant für Transportmodellierung, Algorithmen, Berechnungsansätze
  • Betriebs- und Instandhaltungskosten zu reduzieren
  • Aspekte wie Umweltschutz und Passagierkomfort zu erhöhen

Daten und Algorithmen bieten:

  • Einsichten in Datenquellen (Warenbewegung, Lieferabrufe, Auslastung, etc.
  • Optimierungspotenziale in Transport-Netzwerken können erhoben werden
  • algorithmische Lösungsansätze z.B. können Lieferabrufe bei gleichzeitiger Optimierung der Auslastung des Frachtraums verbessern

BIG DATA braucht erfahrene Experten.

Um eine intelligente Verkehrsinfrastruktur und innovative Verkehrskonzepte auf- und umzusetzen, braucht es verschiedene Experten. Vom Consulting über Data Engineering, Projektleitung, Softwareentwicklung bis hin zur Implementierung ist der Bedarf groß und Experten heiß begehrt.

Profitieren Sie von unserem Beraternetzwerk aus freiberuflichen Experten, die Sie bei Ihrem Mobilitätsvorhaben unterstützen.

Gewinnen Sie IT- und Engineering Fachkräfte für Ihre BIG DATA Projekte. Experten für jede Phase, ob Business Understanding, Data Understanding, Data Preparation, Modeling, Evaluation und Deployment. Nutzen Sie Ihre Daten zur Förderung von Wandel, zur Beseitigung von Ineffizienzen sowie zur schnellen Reaktion auf Markt- und Lieferänderungen.

Ihnen fehlt ein spezielles Know-how oder Sie benötigen temporäre personelle Unterstützung?

Sprechen Sie uns an.
Wir beraten Sie gern.

telefon: +49 30-8321 57 200 oder

Spenden statt Geschenke

2020 ist alles anders. Daher verzichten wir dieses Jahr ganz bewusste auf Weihnachtsgeschenke an unsere Kunden und Geschäftspartner und möchten stattdessen gern regionale Vereine und Stiftungen unterstützen. Getreu dem Motto: Spenden statt Geschenke. Vorschläge kamen dabei von den Mitarbeitern der agex.

Wir freuen uns sehr zum Jahresausklang fünf Organisationen mit einer Spende von jeweils 1000 Euro unterstützen zu können, die uns besonders am Herzen liegen.  

Unter den Gesichtspunkten „Wahrheit und Digitalisierung“ gehen die Zuwendungen an folgende regionale Vereine und Institutionen:

CORRECTIV Recherchen für die Gesellschaft

CORRECTIV ist das erste spendenfinanzierte Recherchezentrum in Deutschland.
Als vielfach ausgezeichnetes Medium stehen sie für investigativen Journalismus.  Sie bringen systematische Missstände ans Licht und stärken eine demokratische und offene Zivilgesellschaft. Sie lösen öffentliche Debatten aus, beteiligen Bürgerinnen und Bürger an ihren Recherchen und fördern Medienkompetenz mit Bildungsprogrammen. Das finden wir sehr sinnvoll und wollen das Engagement gern fördern.

Mehr Informationen zum CORRECTIV entnehmen Sie bitte der Internetseite: https://correctiv.org/

Wadzeck-Stiftung

Durch einen persönlichen Bezug zur Organisation sprach sich eine Kollegin für die Wadzeck Stiftung aus. Aufgrund der Corona Situation unterliegen die Kinder und Jugendlichen (im Alter von 4 bis 13 Jahre) in den dortigen Wohngruppen strikten Ausgangsbeschränkungen. Soziale Kontakte sind stark eingegrenzt bis auf Wohngruppenmitglieder und Wochenendbesuchen bei den Eltern.

Ein Tablet sei zwar seit neustem vorhanden, jedoch keine PCs oder andere technische Geräte, um Kontakt mit Freunden oder Klassenkameraden zu pflegen. Zumal Homeschooling unter diesen Umständen kaum möglich ist. Mit der Spende wollen wir den Wohngruppen die Anschaffung von Tablets und Laptops ermöglichen.

Mehr Informationen zur Stiftung entnehmen Sie bitte der Internetseite: https://www.wadzeck-stiftung.de/

Schlaufüchse Berlin e.V.

Gern wollen wir den Verein beim Ausbau seiner digitalen Bildungsangebote mit einer Spende helfen. Die Schlaufüchse wollen trotz Corona mit simplen Mitteln einen qualitativen Unterricht anbieten. Dafür haben sie einfache Übersichten zu Lerntools und Plattformen geschaffen, bieten Hilfe bei Erstellung schulinterner Lernplattformen an und haben didaktische Tipps und Tricks für einen möglichst effizienten Unterricht am Computer zusammengetragen.  Darüber hinaus bieten sie für Schüler Nachhilfe, Hausaufgabenbetreuung, Feriencamps etc. an. Dieses soziale Engagement wollen wir gern unterstützen.

Mehr Informationen zum Verein entnehmen Sie bitte der Internetseite: https://schlaufuchs-berlin.de

Förderverein der Thalia

Der Verein unterstützt schulische und außerschulischen Aktivitäten und fördert das Wohlergehen der Schüler der Thalia- Grundschule auf dem Gebiet der Bildung, Erziehung, der Kunst und Kultur sowie des Sports. Die Herausforderungen sind wie an vielen Berliner Grundschulen vielseitig und öffentliche Mittel wie so oft knapp. Verschiedene Projekte wie zum Beispiel die Verbesserung des Schulhofs, Modernisierungen oder Anti-Mobbing Programme können mit der Spendenaktion gefördert werden. Unsere Mitarbeiterin, die sich im Förderverein engagiert, freut sich sehr für die Entscheidung der Geschäftsführung und über die neuen Möglichkeiten, die sich daraus für die Grundschüler ergeben.

Mehr Informationen zum Verein entnehmen Sie bitte der Internetseite: https://www.thalia-fv.de/

Kinderhilfe e.V.

Jedes Jahr erkranken in Berlin und Brandenburg ca. 150 Kinder an Krebs und anderen schweren Krankheiten.Eine solche Diagnose trifft die betroffenen Familien meist völlig unvorbereitet. Ein Tiefschlag. Neben Resignation und Hilflosigkeit, machen sich oft Angst und Machtlosigkeit breit. Die Familien fallen meist in ein tiefes Loch.

Der Name des Vereins ist zugleich das Anliegen. Nicht nur der Austausch mit anderen betroffenen Familien, auch sozialrechtliche Beratung oder Nachsorge werden hier angeboten. Der Umgang mit der heimtückischen Krankheit und die gleichzeitige Bewältigung des Berufs- und Familienlebens stellen Familien vor große Schwierigkeiten.

Als Träger des DZI Spendensiegels und des Europäischen Spendensiegels helfen, unterstützen und begleiten sie betroffene Familien in den Beratungsstellen, durch individuelle Therapieangebote und stehen auch nach überstandener Krankheit durch Nachsorgereisen zur Seite. Dieses Engagement bedarf jeder Unterstützung, die es bekommen kann.

Mehr Informationen zum Verein entnehmen Sie bitte der Internetseite: https://kinderhilfe-ev.de/

Recruiter im IT und Engineering Umfeld (m/w/d)

Die agex IT GmbH ist ein mittelständiges IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen. Wir unterstützen Unternehmen bei der Durchführung ihrer IT- und Engineering Projekte, indem wir ihnen die Experten vermitteln, die es dafür braucht. Großen Wert legen wir auf Qualität und langjährige Geschäftsbeziehungen mit unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitern.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unser Büro in Berlin-Mitte einen Recruiter (m/w/d), der unseren Vertrieb bei der Auswahl geeigneter Kandidaten für unsere Kundenprojekte unterstützt.


Ihre Aufgaben sind unter anderem:

  • Rekrutierung von Mitarbeitern und Freiberuflern für Projekte in der IT-Branche und im Engineering Umfeld
  • Inserieren von Anzeigen in sozialen Netzwerken und Pattformen
  • Zielgerichtete Suche auf allen gängigen Portalen
  • Steuerung der Auswahlprozesse und der Terminkoordination für Auswahlgespräche
  • Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Account Management
  • Führen von Interviews am Telefon und Bewerbungsgesprächen

Unsere Anforderungen:

  • Abgeschlossene betriebswirtschaftliche, kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium
  • Idealerweise verfügen Sie über einem wirtschaftsnahen oder technischen Berufsabschluss und eine hohe Affinität zur Welt der Informationstechnologie
  • Erfahrungen in der Personalvermittlung/ Personalberatung wünschenswert
  • Sie überzeugen durch gute kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative, Zielstrebigkeit sowie einer offenen Art
  • Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Der Umgang mit Suchmaschinen und Plattformen im Internet sowie das Office Paket sollten für Sie einfache Werkzeuge sein
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
  • Quereinsteiger willkommen!

Sie erwartet:

  • Eine strukturierte Einarbeitung und Kollegen an deiner Seite sind für uns selbstverständlich, um das Onboarding so einfach wie möglich zu machen.
  • Eine interessante Aufgabe in einem Wachstumsmarkt
  • Gute Aufstiegschancen innerhalb der Organisation

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an eileen.kranich@agex-it.de.

Sales Manager (m/w/d) im IT-Security Bereich

Die agex IT GmbH ist ein mittelständiges und inhabergeführtes Unternehmen im Herzen Berlins. Wir sind ein IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen mit Pfiff. Wir unterstützen namhafte nationale und internationale Unternehmen bei der Durchführung ihrer IT- und Engineering Projekte mit IT – Fachkräften. Neben der Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter, legen wir großen Wert auf Qualität und langjährige Geschäftsbeziehungen.

Wir suchen einen Sales Manager rund um das Thema IT-Sicherheit/ IT-Projekte. Sie sind unser Gesicht, unsere Vertretung der agex bei unseren Kunden.

Mit dieser Stellenofferte und Karrierechance wenden wir uns an Vertriebsprofis mit Biss, engagiert und erfolgsorientiert, an „Jemanden, der die Tore macht“, Hands-on-orientiert, ein Macher und Stratege in einer Person. Ihre Ausbildung bzw. Qualifikation, mit oder ohne Studium, ist nicht ausschlaggebend, wichtig ist eine hohe, idealerweise einschlägige technische Affinität im IT-Sicherheitsbereich.

Ihre Aufgaben:

  • Sie unterstützen uns maßgeblich bei der Umsetzung unserer Wachstumsstrategie und bauen unsere Beziehung zu bestehenden und neuen Kunden aus.
  • Im Rahmen der Akquise erkennen Sie personelle Bedarfe und beraten unsere Kunden zum Einsatz neuer Fachkräfte für deren Umsetzung der Aufgaben in Digitalisierung, Automatisierung oder Prozessoptimierung, als freiberufliche externe Mitarbeiter, in ANÜ oder als Fachkraft, die in Festanstellung länger in den Kundenunternehmen tätig sind.
  • Wir legen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden, so dass Sie mit diesen Rahmen- und Einzelverträgen verhandeln.
  • Sie beobachten den Markt zwecks zielgerichteter Ausweitung unserer Geschäftstätigkeit in zukünftige Wachstumsmärkte.
  • Aber Sie lernen auch Marktrisiken zu erkennen und zielgerichtete Maßnahmen einzuleiten.
  • Sie stehen im ständigen Kontakt mit allen für uns tätigen Projektmitarbeitern und freiberuflichen Consultants.
  • Dies alles realisieren Sie in enger Zusammenarbeit mit ihrem Account Manager, mit dem Sie im Team arbeiten.  

Unsere Anforderungen:

  • Mit oder ohne Studium, ideal ist eine technische Qualifikation, möglich ist aber auch ein kaufmännischer Hintergrund mit sehr hoher technischer Affinität.
  • Ideal ist eine profunde Berufserfahrung im Bereich der IT-Sicherheit. z. B. Informations- und Datensicherheit, Netzwerktechnologien, BSI, um in der „Sprache des Kunden“ zu kommunizieren
  • Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, sicherer Auftritt und positive Ausstrahlung, Abschluss- und Kommunikationsstärke
  • Der Umgang mit Suchmaschinen und Plattformen im Internet sowie den gängigen Office-Anwendungen sind für Sie ständig gebrauchte Werkzeuge.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich.
  • Englischkenntnisse sind wünschenswert.
  • Auch Berufsumsteiger aus anderen Branchen sind herzlich willkommen.

Wir bieten Ihnen:

  • ein freundliches und ambitioniertes Arbeitsumfeld mit Raum für innovative Ideen
  • Einarbeitung in ein interessantes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
  • Unterstützung Ihres Arbeitsfeldes durch Marketing und Social-Media Maßnahmen sowie einer guten technischen Ausstattung
  • Möglichkeiten, berufliche Ambitionen (in Teil- oder Vollzeit) und Privates, durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit und Home-Office-Lösungen zu verbinden
  • eine attraktive Vergütung mit verschiedenen Sonderleistungen
  • betriebliche Gesundheitsförderung

Kontakt & Bewerbung:

Ihre Voraussetzungen stimmen mit unserem Anforderungsprofil überein und Sie interessieren sich für diese Position? Dann freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittsdatum und Ihrer Vergütungsvorstellung. 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich per E-Mail an eileen.kranich@agex-it.de.  Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne unter 030 832 157 2088 zur Verfügung.

Sales Manager (m/w/d)

Die agex IT gmbh ist ein mittelständiges und inhabergeführtes IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen im Herzen Berlins. Wir unterstützen namhafte nationale und internationale Unternehmen bei der Durchführung ihrer IT- und Engineering Projekte mit IT-Fachkräften. Neben der Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter, legen wir großen Wert auf Qualität und langjährige Geschäftsbeziehungen. Wir suchen einen Sales Manager rund um das Thema IT-Projekte. Sie sind unser Gesicht, unsere Vertretung der agex bei unseren Kunden.

Ihre Aufgaben:

  • Sie unterstützen uns maßgeblich bei der Umsetzung unserer Wachstumsstrategie und bauen unsere Beziehung zu bestehenden und neuen Kunden aus.
  • Im Rahmen der Akquise erkennen Sie personelle Bedarfe und beraten unsere Kunden zum Einsatz neuer Fachkräfte für deren Umsetzung der Aufgaben in Digitalisierung, Automatisierung oder Prozessoptimierung, als freiberufliche externe Mitarbeiter, in ANÜ oder als Fachkraft, die in Festanstellung länger in den Kundenunternehmen tätig sind.
  • Wir legen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden, so dass Sie mit diesen Rahmen- und Einzelverträgen verhandeln.
  • Sie beobachten den Markt zwecks zielgerichteter Ausweitung unserer Geschäftstätigkeit in zukünftige Wachstumsmärkte.
  • Aber Sie lernen auch Marktrisiken zu erkennen und zielgerichtete Maßnahmen einzuleiten.
  • Sie stehen im ständigen Kontakt mit allen für uns tätigen Projektmitarbeitern und freiberuflichen Consultants.
  • Dies alles realisieren Sie in enger Zusammenarbeit mit ihrem Account Manager, mit dem Sie im Team arbeiten.  

Unsere Anforderungen:

  • Sie überzeugen durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative, einer selbstständigen Arbeitsweise, Zielstrebigkeit sowie einer offenen Art.
  • Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe.
  • Der Umgang mit Suchmaschinen und Plattformen im Internet sowie den gängigen Office-Anwendungen sind für Sie ständig gebrauchte Werkzeuge.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich.
  • Englischkenntnisse sind wünschenswert.
  • Idealerweise haben Sie im Bereich Personal, Personal Recruiting oder ähnlichen Aufgabenfeldern bereits erste Erfahrungen sammeln können.
  • Auch Berufsumsteiger aus anderen Branchen sind herzlich willkommen.

Wir bieten Ihnen:

  • ein freundliches und ambitioniertes Arbeitsumfeld mit Raum für innovative Ideen
  • Einarbeitung in ein interessantes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
  • Unterstützung Ihres Arbeitsfeldes durch Marketing und Social-Media Maßnahmen sowie einer guten technischen Ausstattung
  • Möglichkeiten, berufliche Ambitionen (in Teil- oder Vollzeit) und Privates, durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit und Home-Office-Lösungen zu verbinden
  • eine attraktive Vergütung mit verschiedenen Sonderleistungen
  • betriebliche Gesundheitsförderung

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich per E-Mail an eileen.kranich@agex-it.de .  Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne unter 030 832 157 2088 zur Verfügung.