Projektleiter Digitale Transformation & Change Management (m/w/d)

Ihre Aufgaben sind:

• Externe, unabhängige Beratung im Bereich Digitales Portfoliomanagement – weisungsfrei und ohne organisatorische Eingliederung
• Konzeptionelle Empfehlungen zur Prozessoptimierung sowie Koordination von Rollout, Reviews, strategischen Schritten und Unterstützung bei Strategie- und Finanzprozessen
• Weiterentwicklung und Implementierung der Steuerungsprozesse für das digitale Portfolio (ABR, QBR)
• Regelmäßige Kommunikation mit allen involvierten Stakeholdern
• Beratung beim jährlichen Arbitrage-Prozess (Sammlung von Informationen, Bewertung von Business Case-Berechnungen, Vorbereitung von Arbitrage-Entscheidungen für das Management) in Zusammenarbeit mit Strategie und Controlling
• Begleitung des vierteljährlichen Business-Review-Prozesses durch Vorbereitung von QBR-Meeting-Formaten, Sammlung von Informationen und Kontrolle der Informationsqualität von Produkten (und gleichzeitig für Projekte und Programme)
• Beratung der Produkt- und Projektteams bei der Definition von OKRs und Nachverfolgung der Erfüllung der OKRs für Produkte und Programme
• Vorbereitung von Präsentationen und Organisation von relevanten Meetings und Workshops
• Einführung neuer Prozesse und Vorbereitung von Bewertungen neuer Methoden, z. B. von Priorisierungsmethoden, Methoden zur Impact-Maximierenden Ressourcenzuweisung
• Beratung von Initiativen/Produktteams bei der Lösung von transversalen Roadblocks
• Durchführen von Analysen und Fortschrittskontrollen für das digitale Portfolio
• Plausibilisierung von Plan/Ist Abweichungen
• Erstellung von Entscheidungsunterlagen
• Überprüfung auf inhaltliche Konsistenz von Unterlagen
• Operative Beratung in laufenden Steuerungsprozessen (unterjährige Steuerung und Multi-Jahr Planung)
• Effektive Kommunikation und Change-Management zu den zu implementierenden Prozessveränderungen

Ihr Know-how:

• Erfahrung im Projekt- und Portfoliomanagement, insbesondere im Kontext von digitaler Transformation/Aufbau einer Produktorganisation
• Vertiefte Kenntnisse moderner (Multi-)Projektmanagement-Methodologien (SAFe, Agile, Scrum, PRINCE2) sowie idealerweise im Bereich Enterprise Architecture (TOGAF, Zachmann)
• Umfassendes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation in Unternehmen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, die es ermöglichen sich schnell auf unterschiedliche Teams und Stakeholder einzustellen und effektive Arbeitsbeziehungen aufzubauen
• Kompetenz im Management von Veränderungsprozessen auf verschiedenen Unternehmensebenen
• Fundiertes Verständnis der aktuellen Trends, Techniken und Best Practices im Bereich des Portfoliomanagements/Multi-Projektmanagements
• Nachweise über Weiterbildungen und Zertifizierungen im Bereich Portfoliomanagement, und Enterprise Architecture
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) sowie Englischkenntnisse auf C1-Niveau

Vertragsart:

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Dauer: