Senior Change Management Consultant (w/m/d)

Ihre Aufgaben sind:

• Beratung von Projektleitungen und internen Stakeholdern zu Themen des Veränderungsmanagements
• Leitung und Steuerung eines Teilprojekts im Change Management inklusive Projektplanung und -koordination
• Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Change-Management-Strategie für komplexe Transformationsprogramme
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister im Veränderungsmanagement
• Verantwortung für die fachliche Ausgestaltung von Change-Management-Maßnahmen in mehreren Teilprojekten
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Präsentationen und Abstimmungsterminen
• Aufbereitung komplexer Sachverhalte für Management-Entscheidungen und Statusmeetings
• Erstellung und Pflege von Confluence-Seiten sowie interner Kommunikationsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Projektteams sowie Einarbeitung in technische Projektinhalte

Ihr Know-how:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Change Management oder in der Beratung von Transformationsprojekten
• Zertifizierung im Veränderungsmanagement, idealerweise Prosci ADKAR
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien auf Programm- oder Projektebene
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsmaßnahmen über mehrere Teilprojekte hinweg
• Erfahrung im Gesundheitswesen oder im öffentlichen Umfeld von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Confluence
• Ausgeprägte Moderations-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Vertragsart:

Standort:

Start:

Dauer: