Senior Change Manager/ Transformation Consultant (w/m/d)

Ihre Aufgaben sind:

• Steuerung und Weiterentwicklung von Veränderungsmanagement-Maßnahmen im Rahmen komplexer IT- und Transformationsprojekte
• Vertretung des Leads Change Management sowie aktives Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Ebenen
• Konzeption, Planung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsstrategien
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister im Veränderungsmanagement
• Verantwortung für die fachliche Ausgestaltung von Change-Management-Maßnahmen in verschiedenen Projektbereichen
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Präsentationen und Abstimmungsterminen
• Aufbereitung komplexer Sachverhalte für Management-Entscheidungen, Statusmeetings und Gremien
• Erstellung interner Kommunikationsmaßnahmen und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Projektteams sowie Einarbeitung in technische und organisatorische Projektinhalte

Ihr Know-how:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Gesellschaftswissenschaften, BWL/VWL oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Change Management, Organisationsentwicklung oder Transformationsumfeld
• Erfahrung in der Begleitung komplexer IT- oder Digitalisierungsprojekte
• Zertifizierung im Veränderungsmanagement, idealerweise Prosci ADKAR
• Kenntnisse agiler Methoden und Frameworks
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien
• Sicherer Umgang mit Confluence sowie modernen Kollaborations- und Projektmanagementtools
• Ausgeprägte Moderations-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1)
• Reisebereitschaft für gelegentliche Vor-Ort-Termine (ca. 1–2 Dienstreisen pro Monat)
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung (SÜ2)

Vertragsart:

Standort:

Start:

Dauer: